Qu'est-ce que la Spirale de l'évolution ?
La spirale de l'évolution (spiral dynamics) est le résultat des travaux du professeur Clare Graves dans les années 70 et 80 à la suite d'études qui ont porté sur des milliers de personnes. Graves, avait l’intuition qu’il existait des modèles sous-jacents dans l’évolution de la conscience humaine. Il a donc identifié huit niveaux de conscience, ou systèmes de valeurs ou perspectives, qui servent de base à son modèle en spirale. Ces niveaux s’appliquent aussi bien à une personne individuelle qu’à l’ensemble d’une société.
Le premier palier de la spirale de l'évolution est un ensemble de six mèmes* relatifs à des problèmes d’ordre essentiellement existentiel. Ces mèmes (beige, violet, rouge, bleu, orange, vert) rassemblent nos problèmes de subsistance ou de survie, tandis que le second palier (jaune, turquoise) œuvre à l’élaboration de formes saines de tous les systèmes du Premier Etage, dans le contexte d’une communauté globale, riche en informations et hautement mobile. Bien que Graves ait identifié huit niveaux d’existence, avec un neuvième à l’horizon, la Spirale est en expansion, ouverte sans fin, continue et dynamique. Il n’y a pas d’état final, pas de destination ultime, pas de paradis utopique. C’est une quête sans fin vers le haut, dont chaque phase n’est qu’un prélude à la suivante.
Distribution dans niveaux de conscience dans le monde au 21e siècle et niveaux d'influence associés
L'émergence de ces niveaux, ou mèmes, trouve son origine dans nos crises, parce qu’elles offrent les points d’inflexion qui déclenchent le mouvement vers le prochain niveau de développement humain. Chaque niveau d’existence, ou mème, ressemble davantage à une vague montante, à un système vivant et fluide, qu’à une étape hiérarchique rigide de type marche d’escalier. Une fois qu’un nouveau niveau apparaît dans une culture, tous les stades précédents de développement restent acquis dans le système de valeurs résultant. Tout nouveau stade social « transcende et inclut » chacun de ceux qui l'ont précédé. Pour cette raison, les systèmes de pensée plus complexes comportent de plus grand degrés de liberté.
Que peut vous apporter concrètement la spirale de l'évolution ?
La spirale de l'évolution permet de réaliser que :
La conscience évolue,
Culturellement parlant, un niveau de conscience correspond à un système de valeurs ou une grille de lecture de la réalité,
La collaboration et le dialogue entre des cultures ou des personnes qui possèdent des niveaux de conscience différents passe par la prise en considération de ces différences de valeurs,
En élevant son niveau de conscience, nous devenons capable de résoudre des problèmes que le niveau de conscience précédent s'avère incapable de résoudre du fait d'une perspective plus limitée. Le bon sens à ce niveau de conscience là apparaît alors comme du génie au niveau de conscience inférieur.
* Le concept de « mème » fut proposé dans les années 70 par le biologiste évolutionniste Richard Dawkins. Selon lui, il fallait considérer l’évolution de la culture indépendamment de l’évolution génétique et biologique. Les « mèmes » de Dawkins désignent des « unités de transmission culturelle » spécifiques, telles que les chansons, les idées, les modes vestimentaires, parmi d’autres exemples. Toutefois, dans la Spirale de l'évolution, elles sont appelées « petits mèmes ». Lorsque Beck utilise le mot « mème », il fait référence à un « système central de valeurs » ou « mème de valeurs ». Ces systèmes agissent comme « principes organisateurs » s’exprimant à travers les petits mèmes, et ils sont si essentiels à nos façons de penser qu’ils peuvent « se répandre à travers tout un groupe ou une culture entière, et structurer par eux-mêmes les états d’esprit ».
